Экономика ниши · средний чек 50–150 тыс. ₽
Сайт и Яндекс Директ для кадровых агентств
Две аудитории — две рекламы и две посадочные. Работодатель не должен попадать на «ищем работу». SLA по закрытию вакансии, ниши, кейсы. Минус курсы HR.
Ориентир CPL поиска*
700 ₽–2 500 ₽
Сезон
Рост весной и осенью
Формат сайта
Сайт для работодателей + отдельно для соискателей
Как собираю сайт
- Для бизнеса
- Ниши
- Срок закрытия
- Кейсы
Ключи, с которых начинают
«подбор персонала», «кадровое агентство», «закрыть вакансию». Дальше — гео и коммерческие хвосты. Информационные запросы либо минус, либо отдельные статьи, не объявления.
Где обычно сливают
- Мешать соискателей и клиентов
- Нет отраслей
- Обещать «за 24 часа» без фактов
Услуги под эту нишу
Соседние ниши
Города, где часто запускают
Статьи
* CPL — ориентир для оценки порядка цифр, а не обещание цены заявки. Реальная стоимость зависит от города, сезона, ставок, оффера и качества обработки обращений.
Вопросы
Какой сайт нужен для кадровых агентств?+
Сайт для работодателей + отдельно для соискателей Две аудитории — две рекламы и две посадочные. Работодатель не должен попадать на «ищем работу».
Сколько стоит заявка для кадровых агентств?+
Ориентир CPL в поиске 700 ₽–2 500 ₽ при живом сайте. Средний чек ниши 50–150 тыс. ₽. Если заявка стоит больше 15–20% маржи — чиним конверсию и семантику, не «льём больше».
Какая сезонность?+
Рост весной и осенью Бюджет и креативы готовлю заранее, а не в пик, когда клик уже дорогой.
Главные ошибки в нише?+
1) Мешать соискателей и клиентов 2) Нет отраслей 3) Обещать «за 24 часа» без фактов